以下の金額は目安です。御社の規模やご要望に合わせた正式な「詳細御見積書」は、面談時に直接ご提示いたします。なお、弊所の報酬はすべて原則後払い（前金無し、後払い）です。
■ 顧問契約なしで使えるサービス（スポット・月額）
顧問契約を結んでいなくても、必要な時に必要な業務だけをご依頼いただけます。
スポット契約報酬例
就業規則改定サービス（月額制）
・就業規則や社内諸規定の見直し、一部改訂を月額30,000円（税抜き）で回数制限なしに行います。
・就業規則以外の人事労務相談、助成金提出代行、その他スポット作業は別料金となります。
助成金提出代行
原則、助成金支給額の30％（税抜き）を代行報酬としていただきます（助成金の金額により変更することがあります）
なお、万が一、不支給となった場合については、 代行報酬（受給額の30%）は一切いただきませんが、事務費用として、5万円（税抜き）のみを申し受けます
■ 顧問契約（継続的な人事労務サポート）
御社の人員規模や、「相談のみ」、「事務代行込み」、「経営診断（財務分析）込み」などのご要望に応じたプランをご用意しております（下記金額は月額です）。
労務相談プラン
・労働相談
・就業規則の見直し提案
・定期訪問（月1回）
30,000円（税抜き）～
事務代行プラン
右プランに加えて
・社会・労働保険手続代行
・スポット料金割引
50,000円（税抜き）～
プレミアム顧問プラン
右プランに加えて
・財務分析
・総合的経営診断
100,000円（税抜き）～
顧問契約報酬（月額）は、事業所様の人員規模や契約内容により変動します。